Вдъхновяващи истории за многообразието в екипа на ФАНТАСТИКО ГРУП бяха представени по време на конференцията ESG&FRIENDS 2025, организирана от платформата ESGNews.bg. За четвърта година водещи експерти, представители на бизнеса и на институциите обсъдиха най-актуалните теми, свързани с политиките за устойчиво развитие. Сред лидерите на промяната, които взеха участие във форума, беше вицепрезидентът на ФАНТАСТИКО ГРУП Валентина Божева. Тя се включи в панела „S на успеха: Защо DEI има значение”.
„Вярвам, че част от успеха на компаниите е именно многообразието. Ние във „Фантастико“ смятаме, че всеки със своята уникалност и креативност допринася за успеха. Развиваме Стратегия за равнопоставеност, многообразие и включване, която е динамична и непрекъснато се актуализира в зависимост от всички промени, които се случват около нас“, сподели Валентина Божева пред участниците в конференцията.
По време на форума тя представи актуални политики на „Фантастико“, които стимулират многообразието и равнопоставеността. В момента част от екипа на компанията са близо 3500 професионалисти с различен професионален профил, възраст, етнос, религия. „Стремим се да развиваме, както мъжете, така и жените. 60 % от колегите, които работят при нас, са жени. 30 % са дамите, представители на среден и висш мениджмънт. Даваме си сметка, че поколенческият микс е много важен, за да има многообразие, да имаме тази креативност, от която всички имаме такава нужда при взимането на решения“, посочи Валентина Божева.
Вицепрезидентът на ФАНТАСТИКО ГРУП представи програми и инициативи, с които компанията насърчава, както младите таланти в началото на техния кариерен път, така и дългогодишните служители – с признание за тяхната отдаденост. „При нас има много пъстър екип: имаме колеги от 10 националности, хора от студенти до хора в пенсионна възраст. Само през миналото лято в нашите супермаркети започнаха работа 120 ученици, като 78 от тях останаха и след края на ваканцията. Имаме 108 колеги с повече от 20 години стаж при нас, 650 са с повече от 10 години стаж в компанията. Защо споделям тези данни? Защото вярвам, че именно това многообразие способства за нашия успех като работодател“, каза Валентина Божева пред гостите и участниците на ESG форума. И посочи, че диалогът, комуникацията и емпатията в екипа са ключови за успеха в бизнеса.
Аплодисменти предизвика видео, което представи вълнуващи истории в екипа на „Фантастико“ – с професионалисти от различни държави, с различни възможности и емоционалното изпращане на Иван Атанасов в пенсия след 12 години работа в компанията.
Тазгодишният форум на тема „Sustainable. Resilient. Competitive“ разкри актуални решения и стратегии за успешни ESG практики и тяхното въздействие върху конкурентоспособността и бъдещето на бизнесите. Сред специалните гости на конференцията беше Елън Уасилина, един от водещите експерти в света на устойчивото лидерство. Тя е основател и изпълнителен директор на Trocadero Forum Institute и по време на форума сподели своя дългогодишен опит и страст към трансформирането на бизнесите в по-устойчиви и социално-отговорни организации, както и своя опит в изграждането на лидери, които движат света в тази посока.
Снимки: ESGnews.bg
